Mission

Vous supportez activement la HR manager dans la gestion et le développement du personnel d’Euro Heat Pipes (EHP), une filiale pluridisciplinaire et innovante du groupe Airbus, spécialisée dans les systèmes thermiques et déployables pour l’industrie spatiale (75 ETPs / 10 M€ Sales).

Tâches et objectifs

Sous la supervision de la HR manager :

·        vous prenez en charge la gestion quotidienne du personnel et garantissez la mise à jour des documents sociaux, en accord avec les dispositions légales et sociales

·        vous assurez la bonne réalisation du processus de paie, en partenariat avec le secrétariat social

·        vous collectez les rapports d’évaluation et de formation et tenez à jour les dossiers de compétences du personnel 

·        vous participez au recrutement du personnel et préparez les contrats de travail

·        vous participez aux activités budgétaires et de reporting vers le directeur financier

·        vous assistez les différents projets RH de l’entreprise: politique salariale, plan de formations, GDPR, car policy, règlement de travail…

 Formation, expériences et qualités

·        Bachelier, de préférence en droit ou gestion des ressources humaines 

·        2 à 4 ans d’expérience 

·        Français courant, bonne connaissance de l’anglais, le néerlandais est un plus 

·        Personne de confiance, intègre, structurée, bon communicante, autonome 

·        Maîtrise de la législation sociale belge

·        Excellente connaissance de MS office

Nous Offrons

·        Un CDI temps plein 

·        Un package salarial en adéquation avec les qualifications et l’expérience

VOS ACTIVITES PRINCIPALES

Le/la Technical Buyer joue un rôle clé dans l’organisation en s’assurant que le processus d’achats rencontre les critères d’exigence et de performance nécessaires à la réalisation des programmes ou catégories de produits dont il a la charge.

Le/la Technical Buyer pour l’équipe Achat aura comme principales tâches :

• Source to Contract : Identifier les besoins, définir les stratégies et plans d’approvisionnement, établir des RFP structurées, qualifier et sélectionner les fournisseurs pertinents ;
• Technical specifications : Travailler en étroite collaboration avec le département engineering et programmes afin de bien comprendre les spécifications techniques. Traduire ces spécifications à l’attente des fournisseurs ;
• Procure to pay : Assurer les approvisionnement, en particulier pour les business linesSystème Thermique et Déployable de l’entreprise, selon le delivery forecast et assurer le suivi des réceptions et des paiements ;
• Supplier relationship management : Mettre en place des relations solides avec les fournisseurs ainsi que des KPIs de suivi de ceux-ci ;
• Performance et optimisation : Rechercher en permanence la meilleure option Qualité/Coûts/Délais. Réduire activement les niveaux d’improductivité et de non-qualité ;
• Compliance : Assurer la compliance du Procurement avec les règles internes et du groupe, ainsi que du référentiel EN9100 ;
• Amélioration continue : Identifier des opportunités d’amélioration du processus procurement et en menant des projets de réduction de coûts.

FORMATION ET EXPERIENCES REQUISES

• Master ingénieur industriel ou civil ;
• Langue : FR, EN et NL est un plus ;
• Min. 4 à 8 ans dans une position similaire et milieu industriel ;
• Coordination de projets et mise en place d’une supply chain robuste ;
• Expérience dans l’aérospatiale ou aéronautique est un sérieux plus.

QUALITES RECHERCHEES

• Excellent(e) communicateur(/trice) tant en interne qu’en externe ;
• Négociateur/trice dans l’âme ;
• Capable de prendre des décisions rapidement avec peu d’information ;
• Structuré, 
• IT-skilled (ERP : Silicon Master ou Odoo, MS Office)